三个分公司工作历史，总公司重组时工龄如何累

总公司重组时，分公司工作历史工龄可按规定累计。依据《劳动合同法》等，若因公司合并、分立等导致用人单位变更，工龄应连续计算。未及时累计可能影响员工权益，如退休金计算、年假天数等。
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处理工龄累计问题，常见方式有查询公司重组文件、与HR沟通确认、申请劳动仲裁。应先查询公司重组的相关文件，再与HR沟通确认工龄累计情况，如有争议可申请劳动仲裁维护权益。
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总公司重组工龄累计，操作如下：1.查阅公司重组文件，确认工龄累计规定；2.与HR沟通，明确个人工龄及累计方式；3.如遇争议，收集证据，申请劳动仲裁；4.确保工龄连续，保障自身权益不受损。