工资被上司拖欠，我应该采取什么措施？

工资被拖欠，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。建议立即采取行动。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动监察投诉，若无效则申请仲裁，仍不解决则考虑诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工资被拖，立即行动。操作如下：1.向劳动局投诉，简单快捷；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付；3.仲裁不满，可向法院申请支付令或提起诉讼，维护权益。