签了入职协议不想干了能直接走吗

签了入职协议不能直接走。依据《劳动合同法》，直接离职需承担违约责任，可能影响新工作。严重时不处理，将面临法律诉讼及赔偿。
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不能直接走。处理方式：1. 提前30天书面通知单位，递交辞职信；2. 与单位协商，确保双方无异议；3. 按协议约定，处理好离职手续，如支付违约金等；4. 确保离职不影响新工作，避免法律纠纷。
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签了入职协议想离职，常见处理方式为提前30天书面辞职。选择此方式可确保合法解除劳动合同，避免不必要的纠纷。