拖欠工资要赔偿金吗

拖欠工资需支付赔偿金。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需承担额外经济补偿，严重时要支付高额赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资要处理。具体操作：1. 到劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。