单位不转岗，我作为矿工该怎么做？

单位不转岗，您有权基于劳动合同约定提出异议。依据《劳动合同法》，合同应明确工作内容，单位无权单方面强制转岗。若单位强制，可能构成违法，严重影响您的权益，如工资、职位等受损。
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对单位不转岗，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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单位不转岗，应对如下：1.与单位沟通，明确表达转岗意愿及理由；2.若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按约定转岗；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。每一步都需保留证据，确保有理有据。