因公受伤没住院算工伤吗

因公受伤没住院也算工伤，可申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，即使未住院，单位或职工本人也可依法申请工伤认定，并提交相关材料。若故意拒绝治疗，则不能享受工伤保险待遇。未及时申请工伤认定，可能影响工伤权益的享受，甚至导致无法获得应有的工伤赔偿。
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因公受伤处理分以下情况：1. 轻微伤：直接与公司协商医疗费用及赔偿，确保权益不受损。2. 重伤需治疗：先紧急就医，再申请工伤认定，治疗期间保留好所有医疗单据。3. 单位不配合：若单位拒绝认定工伤或赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》及《劳动法》维护自身权益。
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处理工伤问题，常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。首先应向社会保险行政部门申请工伤认定，随后根据需要进行劳动能力鉴定，最后与单位协商赔偿或通过法律途径解决。选择处理方式时，应考虑实际情况，如伤情严重程度、单位态度等。