关于失业保险金，填了自动离职能否再改动？

自动离职后，失业保险金申请信息一般可改动，需按程序操作。分析：从法律角度看，失业保险金的领取条件通常包括非自愿失业。自动离职可能被视为自愿中断就业，不符合领取条件。但若能证明离职非出于本意，或有特殊情况，理论上可申请更正相关信息。需联系相关部门，了解具体更正流程，并提供相应证明材料。提醒：若因信息错误导致无法领取失业保险金，且影响生活，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，失业保险金申请信息改动的具体操作如下：1.若离职确实非出于本意，如因公司裁员、合同到期不续签等原因，应收集相关证明材料，如裁员通知、合同终止证明等，向失业保险经办机构提交更正申请。2.若因误解或误操作导致自动离职，应书面说明情况，并提供与离职相关的证明材料，如与公司的沟通记录、离职申请的撤回证明等，一并提交更正申请。3.在提交更正申请后，保持与失业保险经办机构的沟通，及时了解处理进度，并根据要求补充或修改材料。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，针对失业保险金申请信息的改动，常见处理方式包括：1.联系失业保险经办机构，了解更正信息的具体流程和要求。2.准备相关证明材料，如离职证明、非自愿离职的说明等，以证明离职的非自愿性。3.按照流程提交更正申请，并跟进处理结果。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对流程不熟悉，或材料准备有难度，可考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保更正申请的有效性。