残疾人挂职需注意哪些风险？

残疾人挂职需注意法律风险。依据《残疾人保障法》等，挂靠可能涉及骗取政策补助，违反法律初衷。不及时处理，可能导致企业面临法律处罚，损害残疾人权益，影响社会公平。
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残疾人挂职风险需谨慎处理。常见方式包括严格审核残疾人资质、确保真实就业、遵守相关法律法规。选择时应考虑企业实际需求与法律法规要求，确保合法合规。
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残疾人挂职有风险。应对操作：1.核实残疾人证件真实性，避免假证挂靠；2.确保残疾人实际参与工作，避免“假用工”；3.遵守残疾人就业政策，不骗取补助；4.定期自查，及时纠正违规行为，避免法律风险。