酒吧工作未交小费被开除，能否要求公司支付工

可以要求公司支付工资。依据《劳动法》等，用人单位应支付劳动者工资，开除不给工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若情况复杂，可考虑先咨询律师后决定起诉，以确保权益得到最大保障。
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可以要求支付工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿；3.若仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。