农民工劳务关系的纠纷?

您在考虑向劳动监察大队投诉农民工劳务关系纠纷时，可能想进一步了解法律依据。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有责任对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反规定的行为进行调查处理。这为您向劳动监察大队投诉提供了明确的法律支持。该条例还规定，调查应当自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂可延长30个工作日，确保了投诉处理的时效性。
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除了投诉，农民工解决劳务关系纠纷的途径还包括：一是申请仲裁，通过劳动争议仲裁委员会进行裁决；二是提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼；三是协商，协同类似情况的工友与用人单位进行友好协商，寻求和解方案。
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从法律角度，农民工应首先了解并遵守相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。遇到劳务纠纷时，及时收集证据，如工作合同、工资条、工时记录等。可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，积极参与工会活动，借助工会力量维护自身权益。