事业单位保洁员被辞退有补偿吗

保洁员被辞退一般可获补偿。依据《劳动合同法》，非过错性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时补偿可能引发劳动争议及法律纠纷。
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被辞退保洁员可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑单位态度、补偿合理性及自身权益，若协商无果则建议仲裁。
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保洁员被辞退有补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步诉讼。