KTV没签劳动合同了不给工资怎么办

KTV未签劳动合同且欠薪，应先协商补签并支付工资。根据《劳动合同法》等规定，不签劳动合同且欠薪违法，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。若不及时处理，KTV可能面临法律制裁，员工损失将难以弥补。
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KTV欠薪未签合同，需维权。1. 协商：与KTV负责人沟通，要求补签合同并支付工资，可寻求第三方调解。2. 仲裁：协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资。3. 举报：向劳动行政部门举报KTV违法行为，请求查处并帮助讨薪。4. 支付令：向法院申请支付令，要求KTV支付欠薪，快速高效。
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KTV欠薪且未签劳动合同，常见处理方式有协商、仲裁、举报等。协商不成时，可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动行政部门举报，也可申请人民法院支付令，根据具体情况选择最适合的维权方式。