放长假不给工资只交社保合法吗

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。《劳动合同法》规定，逾期不支付工资，用人单位需加付赔偿金，严重影响企业信誉及员工权益。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，提供工资未发证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。