幼师怀孕两个月后被突然辞退，周末接到通知怎

怀孕被辞退不合法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，孕期女职工不得被解雇，违反者需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响孕期保障。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以确保自身合法权益得到保障。
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怀孕被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与用人单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。