公司辞退不结工资

当你因被辞退且未获得工资而投诉到劳动行政部门后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会首先进行调查核实，确认用人单位是否存在违法行为。如确认违法，他们会责令用人单位限期支付你的工资，并可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，责令用人单位支付赔偿金。若用人单位拒不执行，劳动行政部门可采取进一步的法律措施来保障你的权益。
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从法律角度看，公司辞退员工不结工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金的规定。这些法律规定保障了劳动者的合法权益，确保劳动者在离职时能够获得应得的工资和经济补偿。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径维护自己的权益：1.依法申请调解，通过劳动争议调解委员会进行调解；2.申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼；4.与用人单位协商解决，尝试通过谈判达成和解。