行政警告处分能否用于国企员工？

行政警告处分能用于国企员工。依据《行政机关公务员处分条例》，警告是行政处分的一种，适用于轻微违规人员，以促其改正错误。不及时处理可能导致纪律松懈，影响企业管理秩序。
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国企员工可受行政警告。操作如下：1.确认违规事实；2.依据《行政机关公务员处分条例》判定警告处分；3.轻微违规口头警告，并记录在案；4.较重违规书面警告，详细记录并通报；5.严重违规需考虑更重处分。
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对国企员工行政警告处分的处理，常见方式有口头警告、书面警告及记录档案。选择方式时，需根据违规情节轻重及企业规定决定，轻微者口头警告，较重者书面警告并记录档案。