长期上夜班算不算特殊工种?

长期上夜班不一定算特殊工种。根据《劳动法》，普通人群夜班工作未做明确规定，但特殊人群如女职工、未成年工不得安排夜班。长期夜班可能影响健康，不及时调整作息或申请调岗，可能导致身体损害。
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长期上夜班问题，处理方式有调整作息、申请调岗等。选择时应考虑个人健康状况及单位实际情况，若健康受损严重，应优先考虑调岗或寻求法律援助。
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长期上夜班处理需分情况。1. 若身体能适应，可通过调整作息、加强锻炼来缓解夜班带来的不适。2. 若属于女职工或未成年工，应依据《劳动法》拒绝夜班安排，并向劳动监察部门投诉。3. 若身体出现严重不适，可与单位协商调岗，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。