不仅没拿到工资，如何处理？

您的情况属于劳动争议，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，不得无故拖欠。恶意欠薪不仅违法，还可能影响您的生活和经济状况，应及时处理。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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应申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工牌、考勤记录等；2.向当地劳动局提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待劳动局受理并安排调解或仲裁；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。