退休返聘不想续聘怎么办

退休返聘不续聘无需补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，退休返聘属劳务关系，合同到期不续签无需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致双方关系僵化，引发不必要的纠纷。
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退休返聘不续聘的常见处理是提前通知。应依据合同约定或提前合理时间通知对方，以便双方做好相应准备。若合同无约定，建议至少提前一个月通知，以体现诚信和尊重。
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退休返聘不续聘，提前通知。操作：1. 查看合同是否有不续聘通知条款，按约定执行；2. 若无约定，书面或口头提前一个月通知雇主，说明不续聘意愿；3. 整理工作交接，确保离职前完成；4. 与雇主友好沟通，避免纠纷。