没签劳动合同五险一金可以交吗

可以交五险一金。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记。不及时办理可能导致员工权益受损，如无法享受医保、养老等社会保障。
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可以交。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其为你办理五险一金；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式是要求用人单位办理五险一金。若用人单位不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护权益。