交社保没签合同离职怎么办

未签合同但交社保，离职仍可维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，未交社保可解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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离职后，可通过劳动仲裁维权。若单位未签合同或交社保，可选择申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿。根据具体情况，选择直接协商或法律途径解决。
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离职未签合同可仲裁。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动仲裁委提交申请，说明诉求；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。未交社保也可同时要求补偿。