劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

劳动合同到期劳动者不续签，一般无补偿。但若公司不续签，则需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响公司声誉。
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劳动合同到期不续签，处理方式如下：1. 协商续签：双方可沟通续签意愿和条件。2. 法定补偿：若公司不续签，根据《劳动合同法》支付经济补偿，具体为每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资。
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劳动合同到期不续签，处理方式主要分协商和法定补偿两种。双方可先协商是否续签或补偿；若协商不成，公司需按《劳动合同法》支付经济补偿，以避免法律风险。