1998年参加工作2004年开始交养老保险可以吗

1998年参加工作2004年开始交养老保险是可行的，但需考虑工龄及社保权益。分析：根据我国社保政策，养老保险的缴纳是累积计算的，从2004年开始缴纳养老保险意味着之前的工龄可能不被计入养老保险的缴费年限中，影响退休金数额。同时，需确认单位是否按规定为员工补缴或说明情况，避免法律风险。提醒：若单位未按规定缴纳养老保险，且拒绝补缴，可能影响个人退休权益，应及时咨询专业人士并采取措施。
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处理方式：针对此类问题，常见的处理方式包括与单位沟通补缴、向社保部门投诉、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未按时缴纳的原因及补缴的可能性；若沟通无果，可向当地社保部门投诉，要求单位补缴；必要时，可寻求法律途径，通过律师函或诉讼等方式维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达补缴养老保险的意愿，要求单位提供未按时缴纳的原因及补缴方案，并保留沟通记录。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，向当地社保部门提交投诉申请，要求单位补缴养老保险并计算相应工龄。3. 寻求法律援助：若单位拒绝配合，可咨询专业律师，了解法律途径及可能的结果，准备诉讼材料，必要时提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴养老保险。在此过程中，保持冷静，避免过激行为，依法维权。