劳动仲裁要求支付工资,支付方是公司主体吗

劳动仲裁要求支付工资，公司方是支付主体。若单位拒付，可依据《劳动法》申请仲裁。单位拒不支付，将面临法律责任，可能影响单位声誉及运营。
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常见处理方式为申请劳动仲裁，要求单位支付工资。若劳动关系存续且员工正常劳动，单位应支付工资；若单位拒付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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劳动仲裁支付工资主体是公司。若公司拒付，员工可申请劳动仲裁，要求支付应得工资；同时，注意保留工作证据，以备仲裁使用。